Als Coordinator im Learning & Development hast du die Möglichkeit, spannende Praxiseinblicke in die dynamische Welt der Personalentwicklung zu erhalten und durch deinen Einsatz einen grossen Mehrwert für die Lernreise der Mitarbeitenden zu schaffen.
Was du bewegst
Koordination und Organisation von Schulungen für die Mitarbeitenden des Migros-Genossenschafts-Bundes
Gemeinsame Verantwortung im Team zur organisatorischen Sicherstellung und Verankerung unseres spezifischen IT-Aus- und Weiterbildungsangebots
Übernahme von Verantwortung für einzelne Teilbereiche im Ausbildungsbereich
Unterstützung bei diversen operativen Aufgaben rund um die Kurslandschaft des Unternehmens
Zusammenarbeit und regelmässiger Austausch im Team und anderen relevanten Stakeholdern
Was du mitbringst
Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
Berufserfahrung: erste Erfahrung von Vorteil
Begeisterung für Themen im Bereich der Personalentwicklung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Kreativität sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Kennenlernen Team
Fachgespräch
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt Frau Ursula Brändle Talent Acquisition Partner
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